Az emberi erőforrással kapcsolatos terveket készít, szervez, a munkaerő-toborzással, kiválasztással, felvétellel, valamint a munkavállaló munkába állásával kapcsolatos teendőket lát el. A munkavállalási és pályaválasztási szakemberek felvételével, illetve a pályaválasztási tanácsadással kapcsolatos szolgáltatásokat nyújt.
Feladatai:
1. az emberi erőforrással kapcsolatos tevékenységek szervezése és lebonyolítása;
2. a munkaerő-toborzás, -kiválasztás és -felvétel, valamint a munkaerő munkába állításának és beilleszkedési folyamatának szervezése és lebonyolítása;
3. tanácsadás a munkaerő felvételével, kiválasztásával, előléptetésével kapcsolatban;
4. tanácsadás a személyzeti politika fejlesztésével kapcsolatban;
5. tanácsadás az intézményen belüli karriertervezés, vezetői utánpótlás rendszerének kidolgozása és működtetése érdekében;
6. részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek kialakításában;
7. munkakörök elemzése és értékelése, foglalkozások osztályba sorolása, kiegészítése;
8. teljesítményértékelési rendszerek kialakítása és működtetése;
9. az alkalmazottak szakmai át/továbbképzési igényeinek felmérése;
10. pályaválasztási kiállítások, vásárok szervezése;
11. személyre szabott vagy csoportos tanácsadás a munkavállalóknak.
Jellemző munkakörök:
Emberi kapcsolatok koordinátora
Humánerőforrás-gazdálkodó
Humánpolitikai előadó
Humánpolitikai referens
Humánpolitikai szervező
Munkaügyi tanácsadó
Személyügyi referens
Személyügyi szervező
Személyügyi tanácsadó
Személyzeti tanácsadó
Továbbtanulási tanácsadó
Néhány kapcsolódó, de máshová sorolt foglalkozás:
2524 Képzési és személyzetfejlesztési szakértő
3520 Munkaerő-piaci szolgáltatási ügyintéző